前向きにとらえよう！
コップに水が半分入っています。これをどのようにとらえますか？…
ブログ
目標を宣言しよう！
皆さんは、何か目標を立てたとき、その目標を周囲の人に伝えます…
「指示・命令」を「問いかけ」に
会社で部下に何かをしてほしいとき、家庭でパートナーや子どもに…
新入社員とのコミュニケーション
最近の若い人はまじめで優秀だけれど、何を考えているのかよく分…
チームビルディングとは
組織を成長させていくためには、チームとしての相乗効果を上げ、…
部下の育成と目標設定
皆さんの職場では、部下の個人目標はどれくらい達成することがで…
苦手な部下との関り方
職場にいて強い不安や悩み、ストレスを感じる事柄の第1位は「職…
話しやすい雰囲気をつくる
「ちょっとしたことでも相談できるといいけれど、上司と話すと緊…
部下の行動を促す関わり方とは
「部下が主体的に行動を起こしてくれない」「行動を起こしても長…
部下に仕事を任せる
「部下に仕事を任せる」、これは上司にとっては永遠のテーマかも…