コーチング×対人援助技術

対人援助職として培った長年の経験と社会福祉士としての専門性を活かし、対人援助技術を基盤としたコーチングでリーダーの成長をサポートします

福祉医療現場で働くリーダーの皆様へ

コーチ・オンリーワン

福祉医療現場で働くリーダーの成長をサポートすることで、あなたの職場が今よりもっと働きがい”のある職場になるように貢献いたします

こんなリーダーの悩みはありませんか?

 もっと高いモチベーションを持って仕事をしたい
 目標を明確して前向きな気持ちで仕事をしていきたい
 スタッフと良好な関係を築きたい
 リーダーとしてチームの生産性を高めたい
 もっとリーダーシップを発揮してスタッフを導きたい

コーチングを受けることによる効果

課題の解決法に

自ら気づく

自己理解が深まる

より高い目標を

より早く達成できる


コーチングを導入した組織の未来像

環境が大きく変化する今の時代だからこそ”答え”ではなく

問いを共有する組織をつくる

組織の活性化

  • 答えではなく問いを共有する組織になる
  • スタッフの組織定着率が向上する
  • 帰属意識・連帯感が向上する
  • 風通しの良い組織になる

スタッフの成長

  • 自分で考えて行動するようになる
  • 積極的に目標を立てて挑戦するようになる
  • 自分の強みを生かせるようになる
  • 自分の成長を実感できるようになる

信頼関係の構築

  • 上司と部下の会話が増える
  • 会話が双方向になる
  • お互いの理解が深まる
  • お互いを尊重するようになる