部下に仕事を任せる
「部下に仕事を任せる」、これは上司にとっては永遠のテーマかも…
ブログ
相手の話を聞くときの基本姿勢
皆さんは普段、相手の話を聞くときに、どんな姿勢で聞くように心…
クローズド・クエスチョンとオープン・クエスチョン
質問は大きく分けて２種類あります。クローズド・クエスチョンと…
未完了を完了する
やろうと思っていることになかなか取り掛かれない。やることがた…
子どもとの関りから学ぶ
コーチングを学び始めて7年以上経ちます。コーチングのセミナー…
相手の存在に気づいていることを伝える
コーチングのスキルの一つにアクノレッジメント（承認）がありま…
相手の話を聴くことの難しさ
前回のブログは「部下とのコミュニケーションの取り方を変える」…
部下とのコミュニケーションの取り方を変える
普段、皆さんは職場でどのようにコミュニケーションを取っていま…
新人、若手の人材育成にグループ・コーチングを提供
【実践紹介】有限会社ケアポート徳山様：新入社員、若手社員３名…
管理職にコーチングが必要なわけ②
人手不足や働き方改革により、少ない人数で、かつ、決められた時…