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問題に目がいくのは自然なこと
でも、できていること・うまくいっていることに目を向けると
組織はあなたが思っている以上に前進します
仕事の現場では、「足りないところ」や「できていないところ」に目がいきがちです。
けれど、できていること・うまくいっていることを見つけて広げると、職場の空気は少しずつ前向きに変わっていきます。
「部下が育たない」「チームがまとまらない」「方針が伝わらない」
――そんな悩みがあるときこそ、”ソリューションフォーカス（解決志向）”が役立ちます。
ソリューションフォーカス（解決志向）は、何が問題かを深掘りするのではなく、
「どうなっていると良いか」という望む未来を描き、そこへ向かうために、
すでにある強みや資源を活かして、小さな一歩を積み重ねるコミュニケーション手法です。
コーチ・オンリーワンは、経営者・管理職の皆さまと一緒に、
この“前向きな対話”を職場の文化にする支援を行っています。
まずは“今すでにうまくいっていること”を出発点に、研修で前向きな対話を職場に根づかせませんか？
オンライン（Zoom）でもサービスを提供しております。コロナ禍で対面のサービス利用を控えたい方もお気軽にご相談ください。
