コーチ（COACH）とは、もともと「馬車」を意味する言葉が語源で、「今いる場所から、行きたい場所に人を運ぶ」という意味が込められています。コーチの役割は、クライアントの成長と目標達成をサポートすることです。コーチは基本的に教える（ティーチング）ことや助言する（アドバイス）ことはしません。

ソリューションフォーカス（解決志向）を基盤としたコーチングでは、クライアントが「どうなりたいか」という未来に目を向け、すでに持っている強みやリソースに光を当てます。コーチはクライアントとの対話を通して、新しい視点や可能性を一緒に見つけ出し、クライアント自身が選んだ行動を支えます。

ここでは、クライアントが自分の意思で「できること」「うまくいっていること」を活かしながら、ゴールにたどり着けるように信頼関係を大切にしながらサポートします。

【理念】
コーチ・オンリーワンは、働く人一人ひとりの個性が尊重される職場づくりに貢献します。

【ミッション】
「人」を大切にするとともに、その人の可能性を引き出し“オンリーワン”の人材を育てることができるリーダーの育成をサポートします。

【コーチングの目的】
１．クライアント自身が持つ力を発見し、のびのびと発揮できるようにすること
２．クライアントが「こうなりたい」と願う未来を、一歩ずつ実現すること

【コーチングの期待できる効果】
■将来のビジョンや、進むべき道が明確になる
■自分を客観視することができるようになる
■新たなことに挑戦するようになる
■やろうと思っていることを具現化し、行動に起こせるようになる