ソリューションフォーカス研修
「問題を追及する対話」から「望む未来を描く対話」へ。
”ソリューションフォーカス”を、職場の文化にしませんか？
ソリューションフォーカス
とは何か？
ソリューションフォーカス（SF）は、問題の原因追及よりも、「すでにある肯定的要素」「望む未来」「そこへ向かう小さな変化」に焦点を当て、短期間で前向きな変化を生むコミュニケーション技法です。組織内の対話設計として体系化された“SFコミュニケーション”は、他者への尊重を基盤に、ポジティブ感情を伴う自発的行動を促します。
いま職場に必要なのは
「原因探し」より
「前進の会話」
働き方が多様になり、忙しさも増え、1on1や会議の時間は限られています。
そんな中で「問題の原因を深掘りするほど、気持ちが重くなって動けなくなる」ことが現場では起きがちです。SFは、会話のスタートをこう変えます。
・どうなっていたいか？
・今までで出来ていることは？
・すぐにできることは？
つまり、短い時間でも“前進に役立つ話”を増やすための、実務に強いコミュニケーションです。
研修プログラム（全6回）
※SF研修は全6回が基本設計です。
現場の課題に合わせて統合・順序入替・ワーク時間の調整も可能です。ただ、6回を通して学ぶことで理解と定着が最も進みます。
オンライン（Zoom）でも対応いたします。
導入実績と効果
「部下との関わり方」に関する管理職アンケートで全10項目が上昇。特に、
・「部下との信頼関係が築けている」
・「発生した問題が迅速かつ効果的に解決されている」
が大きく改善しました。
・信頼関係：6 → 6.9
・問題解決：6.3 → 7.1
・総合：6.67 → 7.13